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原文

Dear Seniors,

Thanks for your active participation in the FY16 STEP ONE PROGRAM for senior development purpose. As part of the program, we would like to invite you to participate in the session of Business Case Presentation (scheduled from Aug 8-Aug 11). During this session, you will be given the opportunity to introduce yourself and conduct business presentation for the panel (Partner/Director from different service lines). Please kindly find detailed requirements as below.

Before the session

• Send your presentation slides (in English) to Chris Ye of HR by July 29; Presentation slide template is attached for your reference.

• Send your completed EPRs (as acting team leader) to Chris Ye of HR by July 29; • Send your account list to Chris Ye of HR per below template by July 29;

During the session

• Be punctual (arrival 5 mins earlier for preparation) and dress formally; • Bring your laptop to project your presentation slides. • Business presentation (English or Chinese) – 20 mins (including personal introduction, career commitment, one BD proposal: your OWN business proposal of a NEW service opportunity for one of your existing client); • Q&A by the panel – 30 mins.

翻译

参加商务案例展示,在这期间,你将有机会介绍你自己,并为不同业务条线的合伙人介绍你的业务内容

  • 准备工作
  1. 提交STEP ONE PROGRAM Business Case Presentation(了解)
  2. EPRs(不知道是什么)
  3. account list(excel,了解)
  • 面试注意内容
  1. 早5分钟到场
  2. 带上电脑做ppt投影
  3. 20分钟的介绍,包含
    1. 个人介绍
    2. 职业规划
    3. 当前client已有的商业机会或一个新的商业机会
  • 30分钟的面试

准备(20 mins)

个人介绍

王波,08年毕业于上海理工大学信息与计算科学专业.毕业后在新致软件有限公司工作7年.

以外包的方式,5年服务于保险行业,2年服务于德勤风险控制,税务部门.

擅长业务需求转换为IT方案,擅长数学建模,能够抓住客户需求重点并用简洁的IT落地满足客户的需要.

2014年获得PMP(Project Management Professional)证书,现在主要致力于IT项目架构与实施

精通保险行业银邮,团险,寿险渠道下人员管理,薪酬结算,人员考核业务.参与设计与研发的新致统一渠道管理系统抢占了上海保险行业几乎所有与人员管理,薪酬结算,人员考核的相关业务.参与设计与实现的基本法规则引擎一直未被超越.

参与德勤TAX部门TR系统全程设计与开发,参与TAX部门GES系统核心功能设计与开发,参与德勤风控部门新风控系统的设计与技术支持,全程参与tms营改增项目,并为以上所有德勤项目提供基础开发框架.

技术既是我的长处也是我的短处.因为毕竟不是税务背景出身,相关业务也了解不多,空有技术,缺乏想法和方案.

职业规划

我的职业规划分两部份.

  • 带领IT团队参与提升当前TAX部门的信息化程度,提供工作效率,减少成本.并希望通过决策系统和知识库系统解决税务知识传承问题,并以此提高工作效率
  • 带领IT团队完成tmc全税种系统的研发和实施.

当前client已有的商业机会或一个新的商业机会

内部工作信息化

  • 中信银行 成都农商行 重庆农商行 华泰证券 光大证券
  • BTS(28F/21F/JSG) BPS TP IND GES ITMA National/NTC QinLi
  • 在已有基础上继续前进
  • tr已完成功能
  1. Tr.main.PNG
  2. Tr.main.flow.PNG
  • ges已有功能
  1. 项目管理
  2. 月度申报功能
  3. Ges.month.flow.PNG
  4. 年度申报功能
  5. Ges.year.flow.PNG
  • tp已有功能
  1. Tp.main.png
  • 在现有系统上进行整合
  • 技术创新
  1. 打开一个普通excel底稿的时间完成70份底稿的关键字搜索并展示
  2. 任意语言,任意布局的excel格式工资单内容抽取
  3. 底稿协同技术

Soho.excel.PNG Tr.moudle.list.PNG Tr.digao.keyword.PNG Gest.index.PNG

全税种统一平台

  • it实施重要性,马云?华为?
  • 通过实施抢占咨询市场.

感谢德勤

在这里感谢德勤提供了如此好的工作氛围,周围的同事工作具有高度的热忱,和他们合作非常的愉快.

感谢我的上级叶总,他事业上非常有气魄.工作事,生活事对我们非常有耐心.

感谢我的上级马老师,他是一个正直,耐心,踏实的好大哥.

我已经下定决心在德勤长期发展,借着德勤高起点的舞台,给我压力,推我向前.

30分钟的q/a面试

  • 我理解主要是介绍个人能力和发展规划,应该不需要讲这些细节内容的,还是强调在技术发展上就ok了,而且应该是有专门模板的吧?
  • 你们作为技术人员,发展道路与其他人是不一样的,所以不用担心被挑战,需要强调:
  1. TMC有很多技术研发规划,比如:全税种税务管理系统,研发加计扣除工具,税务健康检查工具,税务申报工具,税务数据分析工具,税务云服务等,未来需要使用技术开发的空间很大
  2. T你们有开发经验,有技术,未来定位为产品经理或者开发经理,可以更全面发挥你们的技术专长,帮助团队高效高质量的研发新的税务产品
  3. T同时,你们在利用技术研发产品时,也将不断提升自己在税务专业知识方面的能力,营改增做增值税管理系统就是一个很好的案例,将来将发展为税务和技术的复合型人才
  4. T在技术领域,除了传统的Java开发外,还将发展更广泛的技术领域,包括数据分析,云服务等

q/a

  • 统一渠道管理
对保险行业各个渠道进行统一建模,一套设计适应各个渠道的业务需要,避免IT实现缺乏一致性和可重复性.将基本法抽象为版本,业务要素,业务规则,解决薪酬考核区域不一致,业务变化快,数据量大,计算耗时长的问题.

大纲